25 Şubat 2021 Perşembe günü Sendika Başkanımız Cemalettin SAĞTEKİN, Genel TİS ve Hukuk Sekreteri Özkan BOĞAN ve sendika avukatımız Candan DUMRUL ile birlikte MKE Kurumu Genel Müdür Yardımcısı Durmuş Ali KESKİNKILIÇ ve beraberindeki heyet ile birlikte görüşme gerçekleştirilmiştir. Görüşmede öncelikli olarak 2021 Yılı Görevde Yükselme Sınavı hakkında sendikamızın değerlendirmeleri ve talepleri sunulmuştur. Daha sonrasında ise Koruyucu Giyim yardımı ve Ödül Yönetmeliği kapsamında verilen ödüllerin hangi kriterlerle belirlendiği hakkında bilgi istenmiştir.
Görüşmede;
- Görevde Yükselme Sınavı duyurusunda yer alan “hizmetin gerektirdiği bölümlerinden mezun olmak” ifadesinin muğlaklık yarattığı ve başvuru sırasında bunun nasıl değerlendirildiği sorulmuştur. Başvuru aşamasında bu durum dikkate alınmaz ise atama aşamasında mağduriyete neden olacağı ifade edilmiştir.
- Duyurunun 4. maddesinin f bendine göre “Değerlendirme sonucunda Görevde Yükselme Yazılı Sınavına girmeye hak kazananların listesi İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca, Kurumumuzun intranet sistemi (https://intranet.mkek.gov.tr) üzerinden duyurulacaktır.” denmesine rağmen neden ilan edilmediği ve şeffaflığın sağlaması için listenin mutlaka yayınlaması gerektiği ifade edilmiştir.
- Sınav Konuları başlığında yer alan ve kaynak belirtilmeyen konularla ilgili mutlak kaynak belirtilmesi gerektiği ifade edilmiştir. MKE Kurumu tarafından ise söz konusu konu başlıklarının ALES Soru başlıkları olduğu ve her hangi bir kaynaktan çalışılabileceği ifade edilmiştir. Fakat Sendikamız tarafından, sınavda adaletin tam sağlanabilmesi için Kurum tarafından kaynak gösterilmesinin daha doğru olacağı ifade edilmiştir.
- Şeffaflığın sağlanabilmesi için yazılı sınavı geçen personelin puanları ile birlikte ilan edilmesi talep edilmiştir. Fakat Kurum tarafından bu durumda düşük puan alan personelin rencide olabileceği ifade edilmiştir. Bunun üzerine Sendika olarak yazılı sınavı yalnızca başarı ile geçen personelin ilan edilmesi gibi alternatifler geliştirilebileceği ifade edilmiştir.
- Yazılı sınava sağlıklı bir şekilde itirazların gerçekleştirilebilmesi için “Sınav Sorularının ve Cevaplarının” sınavdan sonra açıklanması talep edilmiştir. Kurum tarafından verilen bilgiye göre sınav ile ilgili tüm hakların Kırıkkale Üniversitesinde olduğu ve onlarının karar vereceği ifade edilmiştir. Sendika olarak Kırıkkale Üniversitesi ile görüşülerek “Sınav Sorularının ve Cevaplarının” açıklanmasının sağlanması talep edilmiştir.
- Hiçbir dedikodu ve itiraza neden olmaması için “Sözlü Sınavın” muhakkak “sesli ve görüntülü” kayıt sistemi ile kayıt altına alınması talep edilmiştir. Kurum yetkilileri tarafından değerlendirilebileceği, fakat bu sınavda uygulanmasa bile bir sınavda mutlaka uygulamaya çalışacakları ifade edilmiştir.
Ayrıca,
- Koruyucu Giyim Yardımının elden geniş şekilde belirlenmesi ve benzer kamu kurumlarda belirlenen bütçelerin dikkate alınarak belirlenmesi hususunda talepte bulunulmuştur.
- Ödül Yönetmeliği kapsamında verilen ödüllerin hangi kriterlerle ve kimlere verildiği konusunda bilgi istenmiştir. Hangi sıklıkla (aylık olarak mı, yıllık olarak mı) belirleneceği sorulmuştur. Kurum tarafından ise, söz konusu personelin yaptığı işler ile Kuruma önemli karlar kazandırdığı ve bu doğrultuda belirlendiği ifade edilmiştir. Ayrıca başlangıçta Merkez Personeline öncelik verilmiş olsa da Kurum genelinde yaygınlaştırılacağı ifade edilmiştir. Süresinin ve sıklığının ise kurum bütçesine göre belirleneceği ifade edilmiştir. Sendikamız tarafından uygulamanın ne kadar sağlıklı ve hakkaniyetli bir şekilde yürütüldüğü yakından takip edilecektir.
Konu başlıkları üzerinde geniş değerlendirmeler yapılmıştır. MKE Kurum tarafından taleplerimizin dikkate alınacağı ifade edilmiştir. Sendika olarak süreç yakında takip edilerek her türlü hukuki süreç değerlendirilecektir.
