Yüksek Planlama Kurulu 2011 yılı temel ücretlerini açıkladı.
2011/T-20 sayılı YPK kararı için lütfen tıklayınız.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki II sayılı cetvele dahil pozisyonların 2011 yılı ücretlerini belirleyen 2011/T-20 sayılı YPK kararı nihayet imzadan çıktı. Söz konusu karar da ek ödeme oranları bakımından kimi iyileştirmeler içermektedir. Buna göre;
- Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman (Tababet Uzm. Tüz.’ne göre), başuzman (Sümer Holding), şube müdürü (Sümer Holding) için daha önceki yıllarda % 68 olarak belirlenen oran % 82;
- Sağlık teknisyen yardımcısı için daha önceki yıllarda % 39 olarak belirlenen oran % 53;
- Diyetisyen, tekniker için daha önceki yıllarda % 34 olarak belirlenen oran % 48;
- Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist (TCDD), makinist, makinist yardımcısı (TCDD), başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan için daha önceki yıllarda % 33 olarak belirlenen oran % 47;
- Halı eksperi ve diğer unvanlar için daha önceki yıllarda % 28 olarak belirlenen oran % 42 oranına yükseltilmiş;
Ayrıca daha önce “diğer unvanlar” kapsamında mütalaa edilen ve ayrıca ek ödeme oranı belirlenmeyen “Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şeftren” unvanlarında çalışanlara % 67 oranında ek ödeme yapılmasına karar verilmiştir.
Bunların yanı sıra sendikamızın yıllardır savunduğu üzere KİT Yönetim Kurullarına sözleşmeli personelin dahil olduğu grubun en düşük ve en yüksek ücret aralığında kalmak koşulu ile temel ücreti belirleme yetkisi verilmiş, ancak bu yetki maliyet tutarının %5’ini aşmamakla sınırlandırılmıştır.
Sendikamızca yapılan değerlendirme sonucunda; 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personelin YPK kararı ile belirlenen ek ödeme oranı ile 657 sayılı yasaya tabi emsal memurun daha evvel Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen ek ödeme oranı arasında hala fark bulunduğu ve oranların kısmi iyileşmeye karşın halen eşitlenmediği belirlenmiştir. Ayrıca idari personel ile teknik personel arasındaki ek ödeme dengesizliği halen giderilmemiştir. Görüldüğü üzere; beklenenin aksine YPK kararı ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personelin mağduriyeti sürmektedir. Sendikamız bu konuda gerekli çalışmayı başlatmış olup, önümüzdeki günlerde bu konuya ilişkin dokümanlar web sayfamızda yayınlanacaktır.
